人材活用を戦略的にBACK UP!人材派遣のしくみ
ウイング(派遣元)と「雇用関係」を結んだスタッフを、企業様(派遣先)に派遣します。
スタッフへの給与の支払い、社会保険手続き等の福利厚生の提供はウイングが行い、業務上の指揮・命令は派遣先企業様に行って頂きます。
進展の出店や、催事の実施、イベント、ホテルやハウスウェデングでの配ぜん人、休職等による欠員等の多様なニーズに合わせて、短期から長期まで、必要な期間に必要な人材を提供致します。即戦力となるスタッフを派遣し、フレキシブルな人員体制を可能にします。
正社員に比べ固定費が軽減できるほか、採用に掛る手間や求人募集広告費、給与の支払い、各種保険加入手続きも不要です。企業様のご負担は、毎月の派遣料のお支払いだけです。創業以来のノウハウを活かし、質の高いサービスを提供します。
※参考:派遣社員を受け入れるときの主なポイント
(http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000102919.pdf)
※参考:派遣労働者の同一労働同一賃金について
(https://www.mhlw.go.jp/content/000497032.pdf) |